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Gestion des Ressources Humaines |
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HAUTES ETUDES COMPTABLES ET FINANCIERS |
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PREMIER SEMESTRE DEUXIEME SEMESTRE MODULES FONDAMENTAUX MODULES FONDAMENTAUX MODULES COMPLEMENTAIRES : MODULES COMPLEMENTAIRES: TROISIEME SEMESTRE QUATRIEME SEMESTRE MODULES FONDAMENTAUX MODULES FONDAMENTAUX MODULES COMPLEMENTAIRES : MODULES COMPLEMENTAIRES OBLIGATOIRE: |
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Troisième cycle (Diplôme du Cycle Normal « Bac+5 ») : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES |
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Module |
Unité de formation |
Volume horaire |
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Gestion des ressources humaines |
La gestion stratégique des ressources humaines |
30 |
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Politiques et méthodes de GRH |
20 |
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Communication et développement personnel |
Communication interne |
10 |
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Développement personnel |
30 |
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Droit social et administration du personnel |
Législation du travail : le contrat de travail |
20 |
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L’action sociale au sein de l’entreprise |
20 |
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Administration du personnel et gestion des salaires |
10 |
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Module |
Unité de formation |
Volume horaire |
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Informatique |
Bureautique |
30 |
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Anglais (Mise à niveau) |
Anglais |
30 |
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Module |
Unité de formation |
Volume horaire |
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Formation et développement des compétences |
Ingénierie de la formation et élaboration des plans de formation |
20 |
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Formation et développement des compétences |
20 |
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Stratégie et Organisation d’entreprise |
Stratégie et politique générale d’entreprise |
20 |
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Structure et organisation d’entreprise |
20 |
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Dynamique des équipes |
Gestion des équipes |
20 |
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Conduite des réunions |
20 |
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Module |
Unité de formation |
Volume horaire |
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Conception et mise en place des systèmes d’information |
Techniques de rédaction des manuels d’organisation et de procédures |
30 |
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La mise en place des systèmes informatisés |
20 |
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Droit fiscal |
Fiscalité d’entreprise |
30 |
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Fiscalité des salaires |
10 |
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Contrôle de gestion sociale |
La planification des ressources humaines |
30 |
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Les systèmes de contrôle social |
10 |
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Le bilan social |
10 |
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Module |
Unité de formation |
Volume horaire |
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Informatique |
SGBD |
30 |
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Anglais Perfectionnement |
Anglais |
30 |
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Théorie des organisations |
Théorie des organisations |
30 |
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Module |